五金广州人才集团有限公司(简称广州人才集团)是广州市国资委直接监管的市属国有人力资源服务龙头企业，成立于2021年8月，集团下属23家企业，年营业收入超60亿元。广州人才集团的主营业务包括劳务派遣及人力资源服务外包、人才考试评价、人才引进、智能化人才招聘、人才大数据挖掘应用、人力资源投融资等。广州人才集团坚持“广聚英才，智创未来”的理念，立足湾区，面向全国，放眼世界，计划在3-5年内打造成为国内领先的全产业链综合人才服务标杆企业和国际知名人力资源服务机构。
广州人才集团全资下属企业广州南方人力资源开发有限公司国企！月薪20000！广州人才集团下属企业招聘18人！，作为集团对外合作投资的重要平台，诚邀您的加入。
6.制定公司员工绩效管理方案，建立和完善集团绩效管理制度、标准和流程，组织开展公司员工绩效管理工作;
1.年龄35周岁以下，取得普通高校全日制本科学历、学位及以上，人力资源相关专业，中员优先;
4.具有良好的沟通协调和组织能力、抗压能力强;具较强的政策敏感性和沟通协调能力、较好的事业心和责任心;
5.具备良好的文字表达能力，需提供3篇以上本人主笔的有代表性的文字材料(每篇不少于2000字);
1.年龄35周岁以下，取得普通高校中文、法律、人力资源等文科相关专业全日制本科学历、学位及以上，中员优先;
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较好的文字功底，熟练行政公文和各类分析报告写作，能高效、高质量完成各类文字材料的撰写;需提供5篇以上本人主笔的有代表性的相关方案文字材料(每篇不少于3000字);
1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期结帐;
3.协助组织公司及下属企业年度、季度、月度预算的编制及更新工作，日常预算执行的审核、监控和反馈，负责预算执行情况的财务分析报告工作, 填写预算相关报告等资料;
3、诚实、守信、踏实、工作认真负责，有较强的学习能力、良好的沟通能力、协调能力、分析能力和创新能力，以及与其他各部门的协调工作;
1.运营规划：协助总经理制定公司经营战略规划、重大运营计划;参与公司投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定;
3.品牌管理：根据公司品牌发展战略制定品牌宣传推广年度计划，品牌运营管理工作及宣传资料的制作;
1.年龄35周岁以下，取得普通高校全日制本科学历、学位及以上，经济、金融、管理等相关专业，中员优先;
2.工作时间6年(硕士毕业生工作时间4年)以上;就职于大型企业、知名咨询机构、领先的人力资源服务企业，从事企业运营相关工作4年以上，其中运营经理或相当岗位任职2年以上;熟悉企业战略规划、运营管理、投资管理等政策，具有企业运营管理、资本运作的丰富经验;具有产业园、写字楼、人才公寓等物业运营经验优先;
4.具备较好的市场洞察力和分析判断能力，文字功底深厚，擅长战略规划及分析报告的撰写，需提供2篇以上本人主笔的有代表性的相关方案文字材料(每篇不少于3000字);
6.理解公司使命、经营理念、企业文化，忠于职守，事业心强，有较强的团队精神和吃苦耐劳的精神。
根据个人工作能力、经验和笔面试情况综合评价以及入职后基于工作能力和成效担任合资子企业高级管理人员或中层管理人员。项目总监外派期间的薪酬由基础薪酬、任职薪酬和外派补贴组成。
7.负责规划公司业务服务内容，整合资源，提升人效，完善服务水平;组织研发业务产品方案并制定推广计划(业务拓展负责人);
8.负责日常办公室事务管理，协调各部门工作，公司对外宣传日常接待;公司各项制度拟定并监督落实;人力资源六大板块内容的组织实施(综合行政负责人);
1.年龄40周岁以下(条件优秀可放宽)，取得普通高校全日制本科学历、学位及以上，经济、金融、管理、法律等相关专业，中员优先;
2.10年以上工作经验(硕士毕业生8年以上工作经验)，就职于大型企业、知名咨询机构、领先的人力资源服务企业，从事公司/项目负责人相关工作5年以上，其中任公司副总或项目总监以上职务3年以上;有人力资源行业经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理知识等，并有成熟的思想体系;
3.具备决策、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力，文字功底深厚，擅长战略规划及分析报告的撰写，需提供2篇以上本人主笔的有代表性的相关方案文字材料(每篇不少于2000字);
4.熟悉人力资源行业特征和客源市场特点，拥有丰富的政企合作经验和资源，对派驻区域内同行业企业有一定了解;
5.具备良好的职业道德素养，较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力和应变能力，独立工作能力强;
6.创造公司使命，建设公司经营理念、企业文化，具有开创精神和对事业精益求精的执著追求，有管理者的个性和人格魅力。
1.对公司重大决策提出法律意见，提供法律咨询，为公司统一政策制定进行风险分析，并提供法律依据;
4.参与公司对外合作项目法务管理，完成项目法律、合规风险分析，为项目开展提供及时有效的法律支持，为对外合作公司提供法律服务，法律咨询;
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，扎实的法律法规基础知识，掌握《公司法》、《民法典》、《经济法》、《劳动法》等公司法务，擅长法律文书撰写;具备严谨的文字表达能力，需提供2篇以上本人主笔的有代表性的相关方案文字材料(每篇不少于3000字);
1.中员，年龄40周岁以下，取得普通高校全日制本科学历、学位及以上，审计、财务、等相关专业者优先;
3.具备良好的分析能力、执行能力、组织能力，有较强的风险意识，严谨的逻辑思维及优秀的中文书写能力，工作认真细致、良好的职业素养及团队合作精神;
4.具备良好的文字表达能力，需提供3篇以上本人主笔的风控相关文字材料(每篇不少于2000字);
2.协助部门负责人制定公司纪检工作计划，提出加强党风廉政建设建议，贯彻落实上级有关部门、集团纪委等对纪检工作的要求和工作部署;
5.负责监督监察党员干部、员工依法依纪履行工作职责情况，监督监察公司“三重一大”决策情况等;
6.受理党员、员工违反法律法规、党纪政纪行为的信访检举、控告、申诉工作，参与相关违法违纪案件的查办工作，按规定草拟相关文书材料，做好案件材料归档;对受处分人员开展教育回访工作;
8.负责纪检工作相关文件、资料的起草、整理、归档和上报工作，负责纪检相关报表的统计及上报工作;
1. 中员，年龄35周岁以下，取得普通高校全日制本科学历、学位及以上，具有内控相关资格或能力认证者优先;
2. 3年以上国家机关、事业单位或大型国有企业工作经验，其中2年以上国家机关、事业单位、国企纪检监察工作经验。
3.有较强的觉悟，诚实、公正、严谨，热爱纪检监察工作，组织纪律性强，有良好的职业操守，以往表现无不良记录，无违纪违规处分;
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉党建、纪检工作以及相关的法律法规、党纪条规，熟悉国家理论知识;熟悉财务、审计、经营、法律、内控等专业知识的人才;具备良好的文字表达能力，需提供3篇以上本人主笔的有代表性的文字材料(每篇不少于2000字);
