江西庐山市东庐商业运营管理有限公司2024年招聘（现场报名）五金庐山市东庐商业运营管理有限公司2024年面向社会公开招聘10名工作人员，本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
庐山市东庐商业运营管理有限公司为庐山市国有投资控股集团有限公司下属二级子公司，成立于2024年7月，经营范围为:旅游业务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后在许可有效期内方可开展经营活动，具体经营项目和许可期限以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:企业管理，企业管理咨询，市场营销策划，咨询策划服务，旅游开发项目策划咨询，规划设计管理，专业设计服务，工程管理服务，社会经济咨询服务，数字文化创意内容应用服务，会议及展览服务，酒店管理，品牌管理，游览景区管理，商业综合体管理服务，组织文化艺术交流活动(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。
本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。
报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2024年7月31日(含)。年龄计算方法为:35周岁及以下是指1989年7月31日(含)以后出生,45周岁及以下是指1979年7月31日(含)以后出生(以此类推)。
报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算,截止时间为2024年07月31日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
招聘信息在江西智工人力资源服务有限公司微信公众号平台发布，并通过智工人力公众系统发布后续公告信息。
5.报名资料审核通过后进行缴费，报名考试费标准：50元/人。报名成功人数即为最终报考人数。未按要求完成缴费的视为放弃报考，弃考者报名费不予退回。
1.身份证、毕业证书、书原件及复印件(国内学历需提供学信网学籍验证报告，境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料);
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员在应聘时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。应聘人员经核准应聘资格确认无误后方可参加招聘，时间及地点另行通知。
1.笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数及参考人员未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。
2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为相关专业基础知识或公文写作等，分数占最终成绩40%;可免笔试人员如不参与笔试，其笔试成绩按照报考相同岗位人员笔试最高分计算;如其参与笔试，则笔试成绩按实际分数计算。
3.参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备;
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。
1.根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先;全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先。
1.所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。2.体检时间及地点另行通知。
1.体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想表现、道德品质等;2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
(一)报考人员如有举报或投诉事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-18:00)拨打以下电话：
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根据南昌市委机关幼儿园工作需要，特面向社会公开招聘两名保育员。报名时间为2024年9月6日—9月16日。
南昌动物园现招聘工程技术人员一名，工资待遇月均工资3000元(法定节假日需加班)，缴纳五金，享有节日福利，提供午餐，双休。
江西庐山市环山文旅集团2024年招聘营销人员2名及景区秩序员4名，报名时间：2024年9月11日至2024年9月18日(节假日不休)，聘用人员录用后，试用合格正式签订劳动合同。工资待遇面议。
为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新南昌国企央企、事业单位、政府部门、学校、医院、企业等招聘信息。
本文汇总江西省、南昌市各大机关事业单位编外人员岗位招聘信息，点击蓝字可查看招聘公告，了解任职要求、报名方式、下载附件资料。
根据工作需要，进贤县人民法院面向社会公开招聘6名合同制警务辅助人员，试用期2个月，试用期间月工资2000元。试用期满后人均年薪5万元左右(含基本工资、绩效工资、餐补、工会福利及社保五险单位和个人缴纳
本文整理了2024年江西南昌各大医院招聘信息，点击单位名称即可查看公告内容，文章持续更新中。
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本文将持续汇总更新2024年南昌线上及线下招聘会。有需要的朋友们，可以根据自身情况选择查看对应场次招聘详情哦~
江西省万安新利工业发展集团有限公司2024年招聘5名工作人员，此次招聘按照发布信息、报名初筛、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
2024年江西省于都县华硕矿业有限公司招聘公告发布，报名网站为赣州人事人才网 ，本次招聘不接受现场报名。面试时间及地点将另行通知。
【导语】：庐山市东庐商业运营管理有限公司2024年面向社会公开招聘10名工作人员，本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
庐山市东庐商业运营管理有限公司为庐山市国有投资控股集团有限公司下属二级子公司，成立于2024年7月，经营范围为:旅游业务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后在许可有效期内方可开展经营活动，具体经营项目和许可期限以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:企业管理，企业管理咨询，市场营销策划，咨询策划服务，旅游开发项目策划咨询，规划设计管理，专业设计服务，工程管理服务，社会经济咨询服务，数字文化创意内容应用服务，会议及展览服务，酒店管理，品牌管理，游览景区管理，商业综合体管理服务，组织文化艺术交流活动(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。
本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。
报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2024年7月31日(含)。年龄计算方法为:35周岁及以下是指1989年7月31日(含)以后出生,45周岁及以下是指1979年7月31日(含)以后出生(以此类推)。
报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算,截止时间为2024年07月31日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
招聘信息在江西智工人力资源服务有限公司微信公众号平台发布，并通过智工人力公众系统发布后续公告信息。
5.报名资料审核通过后进行缴费，报名考试费标准：50元/人。报名成功人数即为最终报考人数。未按要求完成缴费的视为放弃报考，弃考者报名费不予退回。
1.身份证、毕业证书、书原件及复印件(国内学历需提供学信网学籍验证报告，境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料);
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员在应聘时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。应聘人员经核准应聘资格确认无误后方可参加招聘，时间及地点另行通知。
1.笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数及参考人员未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。
2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为相关专业基础知识或公文写作等，分数占最终成绩40%;可免笔试人员如不参与笔试，其笔试成绩按照报考相同岗位人员笔试最高分计算;如其参与笔试，则笔试成绩按实际分数计算。
3.参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备;
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。
1.根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先;全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先。
1.所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。2.体检时间及地点另行通知。
1.体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想表现、道德品质等;2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
(一)报考人员如有举报或投诉事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-18:00)拨打以下电话：
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